Soru & Cevap
Patronum 3 yıldır yılbaşında bize fazladan bir maaş ikramiye veriyordu ama bu yıl vermeyeceğini söyledi, buna hakkı var mı?
İşvereninizin üç yıl boyunca düzenli olarak sağladığı bu menfaati tek taraflı kararıyla kesmesi hukuka aykırı bir işlem olarak değerlendirilebilir. İşyerinde kanun veya sözleşmede yazılı bir zorunluluk olmamasına rağmen işverenin tek taraflı iradesiyle ve devamlılık arz edecek şekilde işçilere sağladığı menfaatler, zamanla işyeri uygulaması niteliği kazanarak iş sözleşmesinin ayrılmaz bir parçası haline gelir. Bu durumun gerçekleşmesiyle birlikte oluşan yeni çalışma koşulu, işçinin rızası olmadan işveren tarafından keyfi olarak kaldırılamaz. Dolayısıyla, işvereninizin sağladığı ikramiye ödemesi bir iş şartı haline gelmişse, bu hakkın ortadan kaldırılması ancak tarafınıza yapılacak yazılı bildirim ve sizin altı iş günü içindeki yazılı onayınız ile mümkün olabileceğinden, hukuki süreç başlatılarak bu alacakların tahsili yönünde adımlar atılması değerlendirilebilir.