Soru & Cevap
İşe girdiğim günden beri son beş yıldır tüm çalışanlara verilen yol paramız ve bayram erzakımız bu ay birden kesildi, sözleşmede yazmıyor diye buna itiraz edemez miyiz?
İş sözleşmenizde açıkça yazmasa dahi, yıllardır düzenli olarak sağlanan yol parası ve bayram erzakı gibi haklarınızın birdenbire kesilmesine hukuken itiraz edebilirsiniz. İş hukukunda, sözleşmede yer almasa bile işveren tarafından uzun süre boyunca ve genel bir şekilde tüm çalışanlara sağlanan menfaatler, zamanla bağlayıcı bir nitelik kazanır. Bu tür sürekli ödemeler ve yardımlar hukuki incelemelerde bir işyeri uygulaması olarak değerlendirilir ve adeta iş sözleşmenizin asli bir maddesiymiş gibi korunur. Bu nedenle, işvereninizin maliyetleri düşürmek gibi mazeretlerle bu haklarınızı tek taraflı olarak elinizden alması, sizin onayınız olmadan yapılamayacak köklü bir ihlaldir. Bu uygulamaların kaldırılmasına dair size yazılı bir teklif sunulmamışsa, kesilen bu yan haklarınızın iadesini talep edebilir ve ödenmemesi durumunda yasal süreçleri işleterek haklarınızı arama yoluna gidebilirsiniz.