Soru & Cevap
Patronum toplantı sırasında bana bağırarak "saçmalama" dediği için işten ayrılsam kıdem tazminatımı alabilir miyim?
İşvereninizin veya yöneticinizin size karşı sergilediği aşağılayıcı ve onur kırıcı tutumlar nedeniyle işten ayrıldığınızda kıdem tazminatınızı almanız mümkündür. Yargıtay uygulamalarına göre, yöneticinizin diğer çalışanların önünde size bağırarak veya küçümseyerek "saçmalama" gibi ifadeler kullanması, mesleki statünüz ve kıdeminiz de göz önüne alındığında, işçi açısından haklı fesih sebebi oluşturmaktadır. Bu tür bir durumda iş sözleşmenizi haklı sebeple sonlandırdığınız kabul edildiğinden, içeride biriken kıdem tazminatı hakkınızı işverenden talep edebilirsiniz. İş ortamında sarf edilen bu tarz kaba ve incitici eleştiriler, işçinin iş yerinde daha fazla çalışmasını katlanılamaz hale getirebileceği için yasal olarak size bu hakkı tanımaktadır.