Soru & Cevap
Patronum işyerinde bizi ayrımcılığa uğratıyor ve bazılarına farklı davranıyor, kanun önünde işverenin bize karşı eşit davranma zorunluluğu var mı?
Kanunlarımız uyarınca işverenlerin çalışanlarına karşı ayrımcılık yapması yasaklanmış olup objektif nedenler bulunmadıkça işyerindeki tüm işçilere karşı eşit işlem yapma mecburiyeti bulunmaktadır. Mevzuatımızda düzenlenen ayrım yapma yasağı uyarınca dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi sebeplere dayalı olarak çalışanlar arasında mutlak surette farklılık gözetilemez. Bu kural sadece temel hakları değil aynı zamanda ücret ödemeleri, ikramiyeler veya prim gibi ek menfaatleri de kapsayacak şekilde oldukça geniş yorumlanmaktadır. Ancak bu yükümlülük, herkesin her koşulda birebir aynı duruma getirilmesini değil, eşit durumdaki işçilerin keyfi olarak farklı işlemlere tabi tutulmasını önlemeyi amaç edinmiştir. Dolayısıyla işin niteliğine ilişkin sebepler zorunlu kılmadıkça veya esaslı başka yasal zorunluluklar bulunmadığı sürece işvereniniz size diğer çalışanlardan farklı ve dezavantajlı bir çalışma koşulu dayatamaz.