Soru & Cevap
Patronum ihbar süremi çalıştırmayacağını söyleyip bu sürenin parasını peşin ödedi ve beni hemen işten çıkardı, peki bu dönemde işyerinde yapılan maaş zammından faydalanabilir miyim?
İşvereninizin ihbar süresine ait ücreti peşin ödeyerek iş ilişkinizi hemen sonlandırması hukuken tanınan bir yetki olup, bu yönteme başvurulduğunda peşin ödeme yoluyla fesih gerçekleşmiş ve iş sözleşmeniz anında sona ermiş sayılır. Yargıtay'ın istikrar kazanmış kararlarına göre, bu şekilde yapılan fesihlerde ihbar süresi boyunca fiili bir çalışma söz konusu olmadığından, o süre zarfında işyerinde yürürlüğe giren genel ücret zamlarından veya yeni haklardan kural olarak yararlanamazsınız. İlgili hakkın elde edilebilmesi için sözleşmenizde bu yönde açık bir hüküm bulunması gerekebilir. Sadece, işverenin fesih hakkını sırf sizi bu gibi zamlardan mahrum bırakmak maksadıyla kötü niyetli bir şekilde kullandığına dair güçlü kanıtlar varsa, bu durum kötü niyetli fesih iddiaları kapsamında incelenebilecek bir olgu niteliğindedir.