Soru & Cevap
Patronum bilgisayardan dosya sildiğimi ve ona hakaret ettiğimi iddia edip ben raporluyken savunmamı bile almadan beni işten çıkardı, bu asılsız suçlamalara karşı ne yapabilirim?
İşvereninizin sizi asılsız iddialarla ve raporlu olduğunuz bir dönemde savunmanızı almadan işten çıkarması usule aykırıdır ve bu durumda feshin iptalini isteyebilirsiniz. Kanuna göre işveren, işçinin davranışlarına veya yetersizliğine dayanarak sözleşmeyi feshetmek istiyorsa mutlaka işçinin savunma hakkı gözetilmek zorundadır. Raporlu olduğunuz için işyerinde bulunmadığınız bir tarihte hakkınızda tutanak tutulması ve savunma vermekten imtina ettiğinizin iddia edilmesi hayatın olağan akışına aykırı kabul edilir. Ayrıca, işvereninizin dosya sildiğiniz veya hakaret ettiğiniz yönündeki iddialarını somut teknik raporlarla ve tarafsız tanıklarla kanıtlaması gerekmektedir. Sizin altınızda çalışan veya sizinle husumeti bulunan kişilerin tuttuğu tutanaklar mahkemelerce tek başına yeterli bir delil olarak görülmeyebilir. İşveren haklı neden iddiasını ispatlayamadığı takdirde yapılan işlem hukuka aykırı sayılır. Bu süreçte mahkeme feshin geçersizliğine hükmederek sizi işinize geri döndürebilir ve boşta geçen süreleriniz için ücret alacağı hakkınızı size teslim edebilir.