Soru & Cevap
Özel sebeplerle işten istifa ettim ama patronum miktar yazmayan bir ibraname imzalattı, yine de kıdem tazminatımı alabilir miyim?
İstifa belgeniz ile miktar içermeyen ibranamenin birbiriyle çelişmesi durumunda kıdem tazminatına hak kazanmanız mümkündür. Mahkeme kararlarına göre, iş sözleşmesinin işçi tarafından özel nedenlerle feshedilmesi ve istifadan birkaç gün sonra miktar belirtilmeksizin düzenlenen bir ibraname ile tazminat ödendiğinin belirtilmesi halinde, istifa belgesi ile bu ödeme belgesi çelişir niteliktedir. İşverenin size imzalattığı bu belgede kıdem tazminatının ödeneceğinin kabul edilmiş olması, şart içeren istifaya değer verilerek talebin reddedilmesini engeller. Dolayısıyla, sadece istifa etmiş olmanız hakkınızın kaybolduğu anlamına gelmez, mahkeme böyle bir çelişki durumunda işçi lehine karar verilmesi gerektiğini belirtmiştir. İş akdinizin feshinin haklı nedene dayanıp dayanmadığı değerlendirilirken bu çelişkili belgeler kıdem tazminatı talebinizin kabulü yönünde önemli bir dayanak oluşturmaktadır. Ortada böyle bir çelişki varken mahkemenin istifayı dikkate alarak talebi reddetmesi hatalı bir uygulama olarak kabul edilmektedir.