Soru & Cevap
İş ortamının hastalığımı kötüleştirmesi nedeniyle açtığım davada mahkeme sadece tanık ifadelerine bakarak ret kararı verdi. Mahkemenin hastalığımla iş yeri koşullarını araştırması gerekmez mi?
Mahkemenin sadece tanık beyanlarına dayanarak davanızı reddetmesi eksik inceleme kabul edilir ve hastalığınız ile çalışma ortamınız arasındaki ilişkinin uzman hekimler ile iş güvenliği uzmanlarınca detaylıca araştırılması zorunludur. İşçi sağlığı söz konusu olduğunda, iş sözleşmesinin feshinin haklı olup olmadığı tartışmalı hale gelirse mahkemeler mutlak surette bilimsel ve tıbbi kanıtlara başvurmak durumundadır. Sadece iş arkadaşlarınızın yüzeysel ifadeleriyle sizin yoğun bir bölümde çalışıp çalışamayacağınıza hukuken karar verilemez. Yargılama aşamasında mahkeme tarafından uzman tıp doktoru ve iş sağlığı ile güvenliği uzmanından oluşan bir heyetten özel bir rapor alınması gereklidir. Bu raporla birlikte hastalığınızın günlük aktivitelerinizi ve mesleki performansınızı ne ölçüde etkilediği, iş yerinin çalışma yoğunluğu ve size verilen görevlerin niteliği bir bütün halinde titizlikle değerlendirilmelidir. Sizin yaptığınız işin sağlığınızı doğrudan olumsuz etkileyip etkilemediği tam olarak belirlenmeden verilecek ret kararları hukuken eksik inceleme sebebiyle üst mahkemelerden bozularak dönecektir. Böyle bir durumda çalışma alanınızın tüm fiziki özellikleri bilirkişi incelemesi ile mahkeme dosyasına mutlaka kazandırılmalıdır.