Soru & Cevap
Sağlık sorunlarım nedeniyle (örneğin epilepsi) işyerinde çalışmakta zorlanıyorum, sözleşmemi feshedersem kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Sağlık problemleriniz nedeniyle yaptığınız iş sağlığınız veya yaşayışınız için tehlike oluşturuyorsa, iş sözleşmenizi haklı nedenle derhal feshederek kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. İş Kanunu kapsamında işçiye tanınan bu hak, mevcut hastalığınızın işin niteliğinden dolayı çalışma koşullarınızı daha da zorlaştırdığı veya tehlikeye attığı durumlarda geçerli olmaktadır. Böyle bir durumda mahkemelerin sadece tanık beyanlarıyla yetinmemesi ve fesih sebebinin gerçekten bir haklı fesih oluşturup oluşturmadığını detaylıca araştırması gerekmektedir. Mahkemeler bu tespiti yaparken mutlaka tam teşekküllü devlet hastanesi, adli tıp kurumu veya üniversite hastanelerinden alınacak resmi bir heyet raporu ile sağlık durumunuzu belgelendirmelidir. Sadece hastalığın varlığı tek başına sözleşmeyi feshetmek için yeterli görülmediğinden, yapılan işin özellikleri, işyerinin çalışma şartları ve iş yoğunluğu da uzman doktorlar tarafından bu rapor kapsamında bir bütün olarak değerlendirilmektedir. Eğer rahatsızlığınız çalışmanıza engel teşkil edecek boyuttaysa ve işverenin sizi çalıştırabileceği sağlığınıza uygun başka bir görev bulunmuyorsa tazminatınızı talep etme hakkınız doğacaktır.