Soru & Cevap
Epilepsi hastasıyım ve hastanedeki ağır çalışma şartları sağlığımı bozduğu için işten ayrılmak zorundayım. Sağlık sebeplerini göstererek işten çıksam kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Sağlık sorunları nedeniyle iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatınızı talep etmeniz mümkündür ancak bu durumun resmi sağlık kurumlarından alınacak heyet raporlarıyla ispatlanması gerekmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işçiye tanınan haklardan biri, yapılan işin niteliğinden doğan bir sebeple çalışma şartlarının işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olması durumunda iş sözleşmesinin derhal feshedilebilmesidir. İş sözleşmesini sağlık sebepleriyle ve kendi isteğinizle sonlandırdığınızı ileri sürdüğünüzde hukuken ispat yükü tamamen sizin üzerinizdedir. Sadece hastalığınızın bulunması veya hasta olmanız tek başına haklı fesih imkanı tanımaz. Hastalığınızın işyerindeki mevcut çalışma koşullarıyla uyumsuz olması ve yoğun iş temposunun sağlığınızı doğrudan olumsuz etkilemesi şarttır. Mahkemeler bu tür uyuşmazlıklarda rahatsızlığınızın o işyerinde çalışmanıza engel olup olmadığını kesin olarak belirlemek amacıyla tam teşekküllü bir devlet hastanesinden, adli tıp kurumundan veya üniversite hastanelerinden kapsamlı bir sağlık heyeti raporu alınmasını zorunlu tutmaktadır.