Soru & Cevap
Okulum sözleşmemin süresinin bittiğini söyleyip bana çıkış verdi ama ben aslında bir ay daha çalışmaya devam ettim. Devamsızlık yaptığım söylenerek işten atıldım, haklarımı alabilir miyim?
İşverenin sözleşme sürenizin bittiğini iddia etmesine rağmen sizin fiilen okulda çalışmaya devam etmeniz durumunda salt devamsızlık iddiasına dayanılarak haklarınızın elinizden alınması genellikle mümkün görünmemektedir. İşvereninizin bir yandan sözleşmenin belirli bir tarihte sona erdiğini savunması, diğer yandan ise ilerleyen tarihlerde işe gitmediğinizi belirterek devamsızlık sebebiyle haklı fesih yaptığını ileri sürmesi yargılama aşamasında açık bir çelişki oluşturmaktadır. Mahkemeler bu tür durumlarda işverenin birbiriyle tutarsız savunmalarını ve iddia edilen devamsızlık tutanaklarının dosyaya sunulmamasını dikkate alarak işçinin lehine değerlendirme yapmaktadır. Bu nedenle işverenin çelişkili iddiaları ve somut delil eksikliği karşısında iş sözleşmenizin haksız yere sonlandırıldığı kabul edilerek kanuni tazminat ile diğer işçilik haklarınızı talep etmenizin önü açılmaktadır.