Soru & Cevap
Okulda başarı belgesi veya ödül verilirken müdür hep kendi yandaşlarına bu belgeleri dağıtıyor. Bizim emeklerimiz hep görmezden geliniyor. Bu ayrımcılığın hukuki yaptırımı yok mu?
İş yerinde başarıların değerlendirilmesi ve ödüllendirme süreçlerinde idarenin taraflı davranarak yalnızca kendisine yakın bulduğu kişileri kayırması, eşit işlem borcuna aykırılık teşkil eden bir eylemdir. Çalışanlar arasında açıkça ayrım yapılması ve sizin performansınızın kasıtlı olarak görmezden gelinerek dışlanmanız, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir adaletsiz yönetim biçimidir. Bu tarz uygulamalar, yöneticinin kendi çıkarları doğrultusunda hareket ederek çalışma barışını derinden sarsan eylemleri arasında yer almaktadır. Emeğinizin ve mesleki başarılarınızın sürekli olarak yok sayılması, motivasyonunuzu düşürmeyi amaçlayan bir ayrımcılık yasağı ihlali olarak hukuki süreçlerde dile getirilebilir. Kayırmacı tutumların somut belgelerle veya tanık beyanlarıyla ortaya konulması, idarenin keyfi ve hukuka aykırı işlem tesis ettiğini kanıtlamak adına atılacak yasal adımlarda elinizi önemli ölçüde güçlendirecektir.