Soru & Cevap
Benimle aynı pozisyondaki kişiler mesai saatlerine hiç uymuyor ama yöneticiler sadece bana baskı yapıyor. Bu adaletsizlik mobbing sayılmaz mı?
Diğer çalışanların mesai saatlerine uymamasına göz yumulurken sadece size karşı katı bir tutum sergilenmesi ve baskı uygulanması, işyerinde adaletsizlik ve ayrımcılık yapıldığının en açık göstergelerinden biridir. Yöneticinizin bütün ekip üyelerine karşı adil davranma yükümlülüğünü ihlal ederek çifte standart uygulaması, sizin kendinizi değersiz hissetmenize ve kuruma karşı derin bir hayal kırıklığı yaşamanıza neden olmaktadır. Yapılan araştırmalar, iş yükünün veya kuralların hakkaniyetle dağıtılmamasını, belirli bir personeli bezdirme amacı taşıyan dolaylı bir yıldırma eylemi olarak değerlendirmektedir. Kuralların kişiye göre farklı işletilmesi, işverenin temel sorumluluklarından olan eşit davranma ilkesi ihlali anlamına gelebileceğinden, bu ayrımcı tutumun hukuki bir incelemeye tabi tutulması ve sizin tarafınızdan haklı bir şikayet hakkı kullanılarak yasal zeminlerde sorgulanması son derece mümkündür.