Soru & Cevap

Kurum içindeki mesai kurallarının sadece çalışanlara katı bir şekilde uygulanıp yöneticinin kendi belirlediği bu kuralları ihlal etmesi, yönetsel etik ilkelerine aykırı olup hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ciddi bir eşitsizlik durumudur. Yöneticilerin, makamlarının kendilerine verdiği yetkiyi kişisel rahatlıkları için kullanmaları ve mesai saatleri içinde mazeretsiz olarak görev yerlerinde bulunmamaları ihmal kapsamında değerlendirilebilecek davranışlardandır. Aynı eylemden dolayı öğretmenin hakkını kısıtlayıp ceza vermekle tehdit ederken kendisinin yasal sorumluluklardan kaçınması, hukuki süreçlerde idarenin güvenilirliğini sorgulatacak ve ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak ele alınmaktadır.