Soru & Cevap
Hastanedeki yönetimsel hataları ve eksiklikleri üstlerime bildirdiğim için bana karşı sistematik bir dışlama başladı. Hastanede uygulanan bu mobbing için ne yapabilirim?
Kurum içindeki yönetimsel zafiyetleri veya eksiklikleri dile getiren bir çalışanın sonrasında yönetim tarafından sistematik şekilde dışlanması, dikkate alınmaması veya zorluklarla karşılaşması, çalışma hukukunda korunması gereken temel hakların ihlali niteliğinde olabilecek bir eylemdir. Sağlık kurumlarında yöneticilere sorunları rapor ettikten sonra başlayan bu tür olumsuz tutumlar, kişinin kurumdan uzaklaştırılmasını veya sindirilmesini amaçlıyorsa psikolojik taciz kapsamında incelenmeye son derece elverişlidir. Yöneticilerin, yönetimsel hataları düzelttirmek isteyen hekimlere karşı takındıkları cezalandırıcı tavırlar, işverenin eşit davranma ve çalışanı koruma yükümlülüklerine açıkça aykırılık teşkil edebilir. Bu süreçte yaşadığınız dışlanma, yetkilerinizin kısıtlanması veya haksız görevlendirmeler gibi durumların belgelenmesi, ileride açılacak bir davanın ispat sürecinde değerlendirilebilecek kritik veriler olacaktır. Kurumunuzdaki yönetimsel zafiyetler üzerinden gelişen bu baskılara karşı çeşitli idari ve yargısal yollara başvurma hakkınız bulunmaktadır.