Soru & Cevap
Ofise giden iş arkadaşlarıma yol ve yemek ücreti ödenirken, ben evden çalıştığım için bu ödemelerim tamamen kesildi. Aynı işi yapmamıza rağmen bu durum yasalara uygun mu?
Uzaktan çalışan bir işçinin sırf işyeri dışında çalışıyor olması nedeniyle emsal işçilere göre farklı bir uygulamaya tabi tutulması, işverenin eşit davranma borcu ve ayrımcılık yasağı ilkelerinin ihlali boyutunda değerlendirilebilir. İş Kanunu, uzaktan çalışan işçilerin esaslı bir neden olmadıkça diğer işçilerden farklı işlemlere maruz bırakılamayacağını açıkça düzenlemektedir. Ancak, yol ücreti gibi sadece işyerine fiziki gidiş gelişlerde katlanılan ve evden çalışmada fiilen ortaya çıkmayan masrafların kesilmesi eşitlik ilkesine aykırılık oluşturmayabilir. Buna karşın, işyerinde çalışanlara sağlanan yemek yardımı veya benzeri sosyal hakların, evden çalışanın da beslenme ihtiyacı devam ettiği için, makul bir alternatifle karşılanmadan tamamen kesilmesi ayrımcılık iddialarına zemin hazırlayabilir. Bu noktada somut olayın koşulları, işverenin sunduğu alternatif destekler ve emsal işçilerin durumu detaylı bir hukuki incelemeye esas oluşturur.