Soru & Cevap
Nakledildiğim kurumda geçişimden aylar sonra yeni bir toplu iş sözleşmesi imzalandı ancak sözleşmenin yürürlük tarihi geçmişe dönük. Yeni haklarımdan hangi tarihten itibaren faydalanabileceğim?
Yeni kurumunuzda sizin naklinizden sonra düzenlenen yeni toplu iş sözleşmesinin getirdiği haklardan, sözleşmenin yürürlük tarihinden değil, imza tarihinden itibaren yararlanmaya başlayabilirsiniz. Yargıtay uygulamalarına göre nakledilen işçi, yeni işyerinde bağıtlanan sözleşmenin geriye dönük yürürlük tarihinden faydalanamaz. Kanun gereğince yeni sözleşme düzenleninceye kadar eski kurumunuzdaki şartlara tabi olduğunuz için, geçiş süreciniz tam olarak yeni sözleşmenin imza altına alındığı gün sona erer. Dolayısıyla yeni kurumunuzla sendika arasında yapılan anlaşmanın imza tarihi itibarıyla artık yeni sözleşme kapsamına girersiniz. Bu tarihten önceki dönem için ise nakil öncesinde tabi olduğunuz sözleşme hükümleri geçerli olacağından, her iki dönem arasındaki farklılıklar sebebiyle doğabilecek ücret farkı ve benzeri alacak kalemleriniz bu imza tarihi sınır kabul edilerek hesaplanmaktadır.