Soru & Cevap
Belediyeye devredildiğimde orada halihazırda uygulanmakta olan eski tarihli bir toplu iş sözleşmesi vardı. O sözleşmedeki zam ve haklardan hemen yararlanmaya başlayabilir miyim?
Nakledildiğiniz yeni işyerinde devir tarihinde halihazırda uygulanmakta olan mevcut sözleşmeden doğrudan yararlanmanız kanunen mümkün değildir. Yargıtay kararlarında açıkça belirtildiği üzere, nakledilen işçiler yeni kurumlarındaki mevcut sözleşmeye değil, yenisi imzalanana kadar kendi eski kurumlarındaki sözleşmeye tabi olmaya devam ederler. Kanun koyucu, işçinin haklarının yeni bir sözleşme düzenleninceye kadar nakil öncesi şartlara göre belirleneceğini ifade etmiştir. Bu sebeple devredildiğiniz tarihte yeni işyerinizde yürürlükte olan ancak siz gelmeden önce imzalanmış bulunan mevcut mali ve sosyal hakları içeren sözleşmeden faydalanamazsınız. Kendi eski kurumunuzdaki sözleşmenin bitiş tarihi geçmiş olsa bile, yeni işyerinizde sizin geçişinizden sonra tamamen yeni bir sözleşme imzalanana kadar eski işyerinizdeki kurallar üzerinden ücretleriniz ve diğer haklarınız belirlenmeye devam edecektir.