Soru & Cevap

Mutfakta ustabaşı gibi arka planda çalışan ve müşteriyle doğrudan teması olmayan işçilerin, şirketin müşteri çevresine veya gizli üretim sırlarına vakıf olması hayatın olağan akışında pek mümkün görülmediğinden, bu kişilere karşı açılan tazminat davaları genellikle reddedilmektedir. İşvereniniz size bir rekabet yasağı sözleşmesi imzalatmış olsa bile, bu yasağın geçerli olabilmesi için işinizin niteliği gereği şirketin ticari sırlarına gerçekten hakim olmanız ve bu bilgileri yeni işyerinde kullanarak eski işvereninize önemli bir zarar verme ihtimalinizin bulunması şarttır. Örneğin şubeye hazır gelen donuk ürünleri veya merkezden gönderilen standart reçeteleri uygulayan bir çalışanın, firmanın özel gizli formüllerini bildiği hukuken kabul edilemez. Göreviniz gereği sadece size verilen malzemeleri karıştırarak üretim yapıyor ve müşteri listelerine erişemiyorsanız, işten ayrıldıktan sonra aynı sektörde çalışmanız haksız rekabet oluşturmayacak ve aleyhinize istenen cezai şart talepleri mahkemelerce haksız bulunacaktır.