Soru & Cevap
Müşterilerimizden biriyle özel ilişkim olduğu ve bu yüzden işimi aksattığım söylenerek işime son verildi ancak bu doğru değil, hakkımı nasıl arayabilirim?
İşvereniniz bir müşteri ile özel ilişkiniz olduğunu ve bu sebeple işinizi aksattığınızı net bir şekilde ispatlayamıyorsa, size karşı uygulanan bu işten çıkarma işlemi geçersizdir ve yasal yollara başvurarak işinize iadenizi isteyebilirsiniz. Çalışanların özel hayatlarında kiminle görüşeceklerine karar verme özgürlükleri bulunsa da, mesai saatleri içerisinde görev yerini terk ederek başkalarıyla vakit geçirmek ve işi aksatmak kural ihlali sayılabilir. Ancak işveren, bu kural ihlalinin gerçekten yaşandığını çelişkisiz tanık beyanları veya resmi tutanaklar ile kanıtlamak zorundadır. Görüşülen kişinin, hizmet verilen bir müşterinin yakını olması ve yapılan sohbetin işle bağlantılı olabilme ihtimalinin bulunduğu durumlarda, sırf bu görüşmeler gerekçe gösterilerek işçinin işi savsakladığı sonucuna varılamaz. İşveren, çalışma ilişkisinin devamının kendisi açısından katlanılamaz hale geldiğini ve bu ilişkinin işyerinde olumsuzluklara yol açtığını kanıtlayamazsa, mahkeme feshin haklı olmadığına karar verecek ve tazminat haklarınızla birlikte işe iadenize hükmedecektir.