Soru & Cevap

Aynı adreste faaliyet gösteren ve aralarında organik bağ bulunan birden fazla şirkete karşı işe iade davası açmanız mümkündür. Böyle bir davada mahkemenin öncelikle sizin iş görme ediminizi tam olarak hangi şirketlere veya ortaklıklara karşı yerine getirdiğinizi detaylıca araştırması gerekmektedir. Kağıt üzerinde sadece bir şirketin bordrosunda kayıtlı işçi olarak görünseniz bile, fiiliyatta yöneticilerinizin kim olduğu, görev dağılımınızın nasıl yapıldığı ve performansınızın kimler tarafından değerlendirildiği gibi unsurlar dikkate alınır. Yargıtay kararlarına göre, mahkeme tanıkları dinleyerek ve dosyadaki belgeleri inceleyerek sizin hangi işverenler tarafından birlikte istihdam edildiğinizi saptamak zorundadır. Bu tespit yapılmadan eksik incelemeyle karar verilemez. İş ilişkisinin tespitinin ardından, feshin geçersizliğine karar verilmesi durumunda işe iade ve bu iadenin mali sonuçlarından hangi şirketlerin müştereken ve müteselsilen sorumlu olacağı mahkeme tarafından açıkça hüküm altına alınmalıdır. Bu nedenle, fiilen tek bir teşkilat gibi hareket eden şirketler topluluğuna karşı yasal haklarınızı ararken bu durumu somut delillerle kanıtlamanız büyük önem taşır.