Soru & Cevap
Müdürüm sürekli olarak herkesin içinde beni azarlıyor, işimle ilgili yetkilerimi kısıtlıyor ve beni değersiz hissettiriyor. Yöneticimin bu tavırlarına karşı ne yapabilirim?
Yöneticinizin sahip olduğu yetki ve gücü kötüye kullanarak size karşı hiyerarşik yapı içerisinde uyguladığı bu tür yıpratıcı eylemler dikey mobbing şüphesi uyandıran ve hukuki incelemeye esas teşkil edebilecek davranışlardır. Üst konumdaki kişilerin kendi egolarını tatmin etmek veya korkuya dayalı bir yönetim biçimi kurmak amacıyla astlarını küçük düşürmesi, hakaret etmesi ve çaresiz bırakmaya çalışması iş yerinde sıkça karşılaşılan bir baskı türüdür. Yöneticinizin bu tutumu sadece anlık bir öfke patlaması değil, sistemli bir şekilde çalışma isteğinizi kırmak ve sizi haksızca işten ayrılmaya zorlamak amacıyla gerçekleştiriliyorsa, bu süreç yasal haklarınızı arayabileceğiniz bir yıldırma politikası olarak değerlendirilebilir. Bu noktada eylemlerin sürekliliği ve sizin üzerinizde yarattığı ahlak dışı baskı, sürecin yargıya taşınabilmesi adına büyük önem arz etmektedir.