Soru & Cevap
Müdürüm sırf beni yıldırmak için sürekli uzmanlık alanım dışında, çok basit ya da yapamayacağım kadar ağır işler veriyor. Ne yapmalıyım?
Yöneticinizin uzmanlık alanınızın dışında, yeteneklerinizin çok altında veya sırf özgüveninizi zedelemek amacıyla yapamayacağınız kadar zor görevleri size sürekli olarak vermesi, doğrudan mesleki duruma saldırı olarak nitelendirilebilir,. İş yerinde sahip olduğunuz niteliklere uygun olmayan, anlamsız işlerin yüklenmesi veya var olan görevlerinizin sizden sürekli alınarak itibarsızlaştırılmanız, planlı bir yıldırma politikasının bilinen en yaygın parçalarından biridir. Bu tarz eylemler, işverenin yönetim hakkının kötüye kullanılması anlamına gelebileceğinden, mağduriyetinizin ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak kabul edilebilir,. Yöneticinizin bu kasti eylemleri karşısında durumu öncelikle yazılı olarak üst mercilere bildirmeniz ve size verilen tutarsız görevlerin kayıtlarını tutmanız, olası bir hak arayışınızda elinizi oldukça güçlendirecektir.