Soru & Cevap
Müdürüm itiraz ettiğim için ders programımı ve nöbetlerimi sürekli kötü ayarlıyor, bu durum hukuken bana bir hak sağlar mı?
Yöneticinizin itirazlarınız veya eleştirileriniz sonrasında çalışma koşullarınızı kasıtlı olarak ağırlaştırması, psikolojik şiddet iddiaları açısından hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir,. Okullarda veya iş yerlerinde çalışanların ders programlarının bozulması, iş yükünün artırılması ve nöbet gibi görevlerin cezalandırma aracı olarak kullanılması sıklıkla karşılaşılan bir durumdur,. Bu tarz uygulamalar, çalışanın örgüt içindeki karar ve uygulamalara karşı koyduğu yasal itirazların ardından gelişiyorsa, sistematik bir kötü muamele göstergesi olarak değerlendirilebilir,. Yöneticilerin, çalışanların anayasal ve yasal çerçevedeki itiraz haklarını kullanmalarını engellemek amacıyla idari yetkilerini bu şekilde kötüye kullanmaları, mobbing iddialarının ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare niteliği taşımaktadır,. Bu nedenle, idarenin keyfi ve orantısız güç kullanımına işaret eden bu tür görevlendirme ve program değişiklikleri, hak arama sürecinizde dikkate alınabilecek ciddi bir hukuki argüman temeli sunabilir,.