Soru & Cevap
İşyerimde sürekli olarak üstü kapalı baskı görüyorum ve dışlanıyorum. Yaşadığım bu durum hukuken mobbing sayılır mı?
İşyerinde size karşı bir veya birkaç kişi tarafından en az altı ay boyunca sistematik olarak uygulanan, ahlaka aykırı ve tehdit edici davranışlar bütünü hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir psikolojik şiddet eylemi olarak değerlendirilebilir. Sadece anlık çatışmalar veya bir kerelik kötü davranışlar bu kapsama girmez; eylemin ısrarlı, kasıtlı ve sizi iş ortamından dışlamayı amaçlayan bir nitelik taşıması hukuken aranmaktadır. Çalışma ortamında karşılaştığınız bu tür olumsuz davranışlardan kendinizi koruyamayacak duruma gelmeniz ve bu durumun belli bir stratejiyle süreklilik arz etmesi, yaşadığınız sürecin yasal boyutunu şekillendiren en temel unsurlardır. Yargılama makamları da eylemin sürekliliğini, uygulanan gücün orantısızlığını ve kişinin üzerindeki yıpratıcı etkisini dikkate alarak süreci hukuki bir temele oturtmaktadır.