Soru & Cevap
Müdürüm bana sürekli kötü davranıyor ve işimi zorlaştırıyor, mahkemede bunun psikolojik taciz sayılması için neleri kanıtlamam gerekiyor?
Müdürünüzün davranışlarının mahkemede psikolojik taciz olarak kabul edilebilmesi için, size yönelik eylemlerin sistematik bir şekilde düşmanlık içermesi ve tutarlılık göstermesi gerekmektedir. İşyerinde amirler veya diğer işçiler tarafından kasten güçlük çıkarılması ve çalışana eziyet edilmesi hali, çağdaş hukukun kabul ettiği koruma mekanizmaları kapsamındadır. Ancak bu durumu kanıtlayabilmek için, iddialarınızı destekleyen çok kuvvetli belirtilerin, yani hukuki niteliğiyle bir emare bulunması zorunludur. İşçinin anlattığı olayların tipik akışı ve tecrübe kuralları göz önüne alındığında, kişilik haklarınıza ve sağlığınıza yönelik ağır bir saldırının varlığı tartışmasız bir şekilde ortaya konulmalıdır. Mahkemeler, ispat kurallarının sınırları içinde olayları değerlendirerek ilk görünüşte bu baskının varlığına kanaat getirmelidir. Eğer iddialarınız sadece soyut şikayetlerden ibaret kalırsa ve dosyaya sunduğunuz tanık beyanları bu sistematik baskıyı net bir şekilde doğrulamazsa, talepleriniz mahkeme tarafından kabul edilmeyecektir.