Soru & Cevap
Müdürüm bana mobbing yapıyor diye savunma dilekçemde şikayet ettim ama şirket beni işten çıkardı. İşe iade davası açabilir miyim?
Şirketinizden istenen savunma yazısında yöneticinize yönelik asılsız ve konuyu aşan suçlamalarda bulunmanız halinde işe iade davası açmanız mümkün olmayacaktır. İşvereniniz sizden belirli bir konudaki eksikliğiniz, örneğin bilgisayar sistemine ziyaret kayıtlarınızı girmemeniz gibi bir sebeple savunma istediğinde, sizin bu konuyu aşarak yöneticinizin size sürekli baskı ve psikolojik taciz uyguladığını iddia etmeniz işyerindeki çalışma düzenini etkileyebilir. Mahkemeler, çalışanın sosyal açıdan olumsuz veya etik olarak onaylanmayan bir tutumunun işyerinde üretim ve iş ilişkisine zarar vermesi durumunda işverenin geçerli sebep ile iş sözleşmesini feshedebileceğini kabul etmektedir. Yöneticinize karşı ileri sürdüğünüz ve savunma sınırlarını aşan bu tür ağır ithamlar, işçi ile işveren arasındaki güven ilişkisini temelden sarsıcı nitelikte görüldüğünden, işvereniniz yasal haklarını kullanarak iş sözleşmenizi feshedebilir. Bu sebeple, sırf savunma hakkınızı kullanırken konunun dışına çıkarak yaptığınız suçlamalar işyerinde olumsuzluklara yol açacağından, iş mahkemesinde açacağınız işe iade davası reddedilecektir. Dolayısıyla, yasalar çerçevesinde işverenin yaptığı bu işlem hukuka uygun bir fesih hakkı kullanımı olarak değerlendirilir.