Soru & Cevap
Dava dilekçemde işyerinin çok sıcak olduğunu yazdım ama duruşmadaki şahidim çok soğuk kış günleriydi dedi, davamı kazanabilir miyim?
Mahkemeye sunduğunuz dilekçedeki iddialarınız ile duruşmada dinlettiğiniz şahidin verdiği ifadeler arasında açık bir çelişki bulunması durumunda davanızı kazanarak tazminat almanız hukuken mümkün olmayacaktır. İşten ayrılma gerekçenizi açıklarken sıcak bir ortamda çalışmanıza rağmen klima açmanıza izin verilmediğini ve ağır şartlara maruz kaldığınızı iddia etmiş olabilirsiniz. Ancak lehinize tanıklık etmesi için mahkemeye çıkardığınız kişi tam tersine soğuk kış günlerinde klima açılamadığını ve çok üşüdüklerini beyan ederse, yargı makamı ortada net bir tutarsızlık olduğunu saptayacaktır. Kendi sunduğunuz kanıtın bizzat kendi iddialarınızı desteklememesi, işten ayrılırken öne sürdüğünüz gerekçelerin inandırıcılığını tamamen zedeler. Hukuk sistemimizde ileri sürülen vakıa ile bu durumu aydınlatmak üzere sunulan şahit ifadelerinin birbirini kesinlikle doğrulaması ve hiçbir çelişki içermemesi şarttır. Bu uyumsuzluk yüzünden çalışma şartlarının ağırlığını ve işten ayrılmanızın haklı olduğunu yasal olarak ispat edememiş sayılırsınız. Böyle bir durumda mahkeme, tazminat elde etme talebinizi bütünüyle dayanıksız bularak davanızı reddedecektir.