Soru & Cevap
Müdürüm bana mobbing uygulayıp hakaret etti ve beni darp edip elimi kırdı. İşten ayrılmak zorunda kaldım, bu yaşadıklarım için ondan maddi ve manevi tazminat isteyebilir miyim?
Yaşadığınız mobbing, hakaret ve fiziksel şiddet gibi haksız eylemler nedeniyle size bu eylemleri gerçekleştiren amirinize karşı maddi ve manevi tazminat davası açarak zararınızın giderilmesini talep edebilirsiniz. İşyerinde yöneticiniz tarafından psikolojik baskıya maruz kalmanız, size küfredilmesi ve darp edilmeniz sonucunda iş göremez duruma gelmeniz hukuken korunması gereken bir mağduriyet oluşturmaktadır. Mahkemeye başvurduğunuzda, uğradığınız her bir haksız eylem için ne kadar maddi tazminat ve ne kadar manevi tazminat talep ettiğinizi ayrı ayrı ve net bir şekilde açıklamanız beklenmektedir. Bu taleplerinizi iletirken, özellikle uğradığınız fiziksel şiddete dair sağlık raporlarınızı ve ceza yargılamasına konu olan bilgi ile belgeleri delil olarak mahkemeye sunmanız büyük önem taşır. Mahkemenin sadece delil listesinin süresinde verilmediği veya karşılıklı hakaret olduğu gerekçesiyle davanızı doğrudan reddetmesi eksik inceleme olarak kabul edilmekte olup, tüm delillerinizin ve özellikle yaralanmanıza ilişkin sağlık raporlarınızın toplanarak birlikte değerlendirilmesi gerekmektedir.