Soru & Cevap
Müdür yardımcılarından biri bana taktı ama okul müdürü olan biteni görmesine rağmen hiçbir müdahalede bulunmuyor. İdarenin sessiz kalması da suç değil mi?
Mobbing sürecinin belirleyici aşamalarından biri olan yönetim sürecinde, yöneticilerin mağdura yönelik olumsuz davranışları görmesine rağmen önlem almaması veya durumu göz ardı etmesi, mobbinge aktif bir şekilde ortak olduklarını gösterir. Yöneticilerin, iş yerinde çatışma ortamının psikososyal kontrolünü sağlayamaması ve saldırgan tavırlara sessiz kalması, durumu bireysel bir eylemden çıkarıp kurumsal bir ihlal boyutuna taşır. İşverenin veya işveren vekilinin temel yükümlülüklerinden biri, iş yerinde eşitlikçi ve saygılı bir örgüt iklimi sağlayarak çalışanını korumaktır. Bu nedenle idarenin önleyici tedbirleri almaması ve sürece göz yumması, yönetim zafiyeti oluşturduğu gibi hukuki açıdan işverenin çalışanı gözetme borcuna aykırılık teşkil edebilecek kuvvetli bir emaredir.