Soru & Cevap
Müdür benimle şahsi bir problemi olduğu için asla yüz yüze konuşmuyor, odasından kovuyor ve işleri hep hademe aracılığıyla iletiyor, bu mobbing sayılır mı?
Yöneticinizin sizinle olan kişisel sorunları nedeniyle doğrudan iletişimi kesmesi, sizi haksız yere odasından kovması ve talimatları sadece yardımcı personel üzerinden göndermesi, iletişimsel dışlanma bağlamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek eylemlerdir. Sağlıklı bir örgüt ikliminde yöneticinin tarafsız ve nezaket kuralları çerçevesinde açık iletişim kurması yasal bir zorunluluktur. Gücünü kullanarak çalışanı görmezden gelmek, selam dahi vermemek ve makam odasından kovmak suretiyle kişiyi izole etmek, saygı ve eşitlik ilkelerinin ağır bir ihlali olmakla birlikte, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare niteliği taşımaktadır. Bu dışlayıcı tavırlar sistematikleştiğinde kurumsal yıldırma eylemlerinin açık bir parçası haline gelir.