Soru & Cevap
Ofiste kimse benimle konuşmuyor, işle ilgili önemli maillere beni eklemiyorlar ve şirket toplantılarından haberim olmuyor. Yasal hakkımı arayabilir miyim?
İş ortamında çalışanlar tarafından sizinle iletişimin kesilmesi, önemli gelişmelerden ve maillerden haberdar edilmemeniz, yıldırma eyleminin belirgin davranışsal semptomları arasında yer almakta olup yasal hakkınızı aramanız için meşru bir zemin yaratmaktadır. Bir çalışanın diğer iş arkadaşlarıyla veya farklı departmanlarla iletişiminin kasıtlı olarak engellenmesi, onu sosyal ve mesleki olarak izole etmeyi amaçlayan sistematik bir dışlama taktiğidir. Bu süreçte mağdura yokmuş gibi davranılması veya önemli iş toplantılarından uzak tutulması, kişinin zamanla işe karşı bıkkınlık ve yılgınlık hissetmesine, mesleki özgüveninin sarsılmasına neden olur. Bilgi akışının kasıtlı olarak kesilmesi, işinizi yapmanızı engellediği için, bu tür izolasyon eylemleri iş sözleşmesinin ihlali çerçevesinde hukuki şikayet konusu yapılabilecek niteliktedir.