Soru & Cevap
İş yerinde önerilerim hiç dikkate alınmıyor, yaptığım işler takdir edilmiyor ve sanki orada yokmuşum gibi davranılıyor. Bu görmezden gelme hali yasal bir sorun mu?
Çalışma ortamınızda varlığınızın ve sunduğunuz katkıların sistematik bir biçimde yok sayılması, görüşlerinizin dikkate alınmaması ve adeta görünmez kılınmanız, literatürde görmezden gelme olarak adlandırılan sinsi bir psikolojik şiddet türüdür. Bu dışlayıcı ve pasif agresif davranışlar, uzun vadede kişinin psikolojik bütünlüğünü ve benlik saygısını derinden zedeleyerek onu istifaya sürükleme potansiyeli taşır. Bir çalışanın iletişim kurma çabalarının veya mesleki başarılarının bilerek cevapsız bırakılması, çalışanın iş yaşam kalitesini ve kuruma aidiyetini yok etmeye yönelik haksız bir uygulamadır. Dolayısıyla, bu denli tekrarlayan yok sayılma eylemleri, maruz kaldığınız duygusal şiddetin hukuki ispatında dikkate değer bir kanıt olarak değerlendirilebilir.