Soru & Cevap
Mobbinge uğrayan arkadaşımı savunmak için iş grubunda yöneticilere küçük düşürücü sözler söyledim. Haklı bir tepki gösterdiğim için işten atılırsam işe iade davasını kazanabilir miyim?
İşyerinde yaşanan olumsuzluklara veya bir çalışma arkadaşınıza yapılan haksızlıklara tepki gösterirken yöneticilerinize karşı küçük düşürücü ve hakaretamiz ifadeler kullanmanız durumunda açacağınız işe iade davasını kaybedebilirsiniz. İş hukukunda yapıcı ve objektif ölçüler içerisinde işletmedeki bozukluklara ilişkin eleştiri getirmek hakkınız olsa da, bu eleştirilerin dozu aşıldığında işveren lehine haklı veya geçerli neden oluşmaktadır. Yargıtay uygulamalarına göre, başka bir çalışana uygulandığı iddia edilen baskı sürecinde işvereni veya yöneticileri hedef alarak alaycı, ahlaka aykırı veya alçak insanlar gibi yakışıksız kelimeler barındıran mesajlar yazmak, işçi ile işveren arasındaki güven ilişkisini ortadan kaldırmaktadır. İşçinin bu tür davranışları, iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerin kusurlu olarak ihlal edilmesi anlamına gelir ve çalışma ortamındaki düzeni bozar. Bu sebeple, niyetiniz haksızlığa karşı çıkmak dahi olsa, sarf ettiğiniz sözlerin ağırlığı nedeniyle iş akdiniz davranışlardan kaynaklanan fesih yoluyla sonlandırıldığında işe iade talebiniz muhtemelen olumsuz sonuçlanacaktır.