Soru & Cevap
Mobbinge uğradığım ve içeride yıllık izin, fazla mesai gibi ödenmeyen haklarım kaldığı için noterden ihtar çekip istifa edersem kıdem tazminatı alabilir miyim?
Ödenmeyen işçilik alacaklarınız sebebiyle iş sözleşmenizi noter kanalıyla haklı nedenle feshederseniz kıdem tazminatı almaya hak kazanabilirsiniz. İşvereniniz fazla çalışma, bayram mesaisi, eksik ödenen ücret veya yol parası gibi haklarınızı ödemiyorsa, bu durum size işi derhal bırakma ve tazminat talep etme imkanı verir. Mahkemeler bu tür davalarda ödenmeyen alacakların varlığını saptadığında, işçinin istifasını haklı nedene dayalı kabul ederek kıdem tazminatı talebini onaylamaktadır. Ayrıca kullanmadığınız yıllık izin sürelerinizin karşılığının da size ödenmesi gerekir. İşvereniniz yıllık izin ücretinizi son bordronuza tahakkuk ettirmiş olsa bile, mahkemeler bu meblağın banka aracılığıyla size gerçekten ödenip ödenmediğini inceler. Kısacası, içeride ödenmeyen haklarınızın bulunduğunu ispatlamanız halinde, kendi isteğinizle işten ayrılsanız dahi tazminat ve diğer tüm içeride kalan alacaklarınızı yasal yollardan tahsil etmeniz mümkündür.