Soru & Cevap

Fazla çalışma yaptığınızı işyeri kayıtları gibi yazılı belgelerle ispatlayamamanız durumunda, şahit beyanlarıyla da bu alacağınızı talep etmeniz mümkündür. Yargıtay kararlarına göre, fazla çalışma iddiaları tanık anlatımlarına dayanılarak ispatlandığında, mahkeme tarafından bu hesaplamalar dikkate alınarak ödeme yapılmasına karar verilebilir. Ancak burada dikkat edilmesi gereken en önemli nokta, bir işçinin yılın her günü hastalanmadan veya mazeret izni kullanmadan sürekli olarak normal mesaisinin üzerinde çalışmasının hayatın olağan akışına aykırı kabul edilmesidir. Bu nedenle, hesaplanan toplam tutar üzerinden karineye dayalı makul indirim olarak adlandırılan belli bir oranda kesinti yapılarak fazla mesai alacağınıza hükmedilir. Yazılı belge sunulamayan durumlarda mahkeme salt tanık anlatımlarına dayanarak tam hesaplanan miktarı veremez, mutlaka bu hakkaniyet indirimini uygulamak zorundadır.