Soru & Cevap

Mobbing nedeniyle aldığınız sağlık raporlarını dava dilekçenizde açıkça belirtmemişseniz, bu belgeleri yargılamanın ilerleyen aşamalarında mahkemeye sunmanız usul kuralları gereği delil olarak kabul edilmeyebilir. İş yargılamasında taraflarca hazırlanma ilkesi geçerli olduğundan, iddialarınızı kanıtlayacak rapor ve benzeri tüm delillerin davanın en başında usulüne uygun şekilde bildirilmesi büyük önem taşımaktadır. Örneğin, yaygın anksiyete bozukluğu gibi teşhisler içeren psikiyatri raporlarınızı temyiz aşamasında veya tahkikat süreci geçtikten sonra dosyaya eklerseniz, mahkeme bu belgeleri yasal olarak dikkate alamayacaktır. Ancak bu durum davanızı kesin olarak kaybedeceğiniz anlamına gelmez. Eğer mahkemeye sunduğunuz diğer yazılı belgeler, amirinizi şikayet ettiğinize dair işyeri yazışmaları ve çalışma arkadaşlarınızın tanıklıkları iddialarınızı destekliyorsa, sonradan sunulan bu sağlık raporları dışındaki dosya kapsamı da psikolojik taciz iddianızın ispatı için tek başına yeterli görülebilir.