Soru & Cevap
Mevcut sendikadan istifa edip kendi seçtiğimiz temsilcilerin tanınması için iş bıraktık. İşveren taleplerimizi kabul etmeyip bizi kovdu, bu yaptığı yasal olarak doğru mu?
İşyerinizde hali hazırda yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi ve yetkili bir sendika bulunuyorsa, işverenin yeni seçtiğiniz temsilcileri tanımaması ve iş bırakma eyleminiz üzerine iş akdinizi sonlandırması yasal olarak doğru kabul edilmektedir. Yargı kararlarında belirtildiği üzere, resmi bir tüzel kişiliği bulunmayan ve yasadan kaynaklanmayan bir işçi topluluğunun temsilcilerinin, yetkili sendikanın yerine işverence muhatap alınması ve onlara ayrıcalıklar tanınması yasal olarak mümkün değildir. Bu tür hukuken karşılanması imkansız taleplerle işin durdurulması ve işverenin diyalog çağrılarına rağmen eyleme devam edilmesi, işçi ile işveren arasındaki güven ilişkisini zedelemektedir. Bu şartlar altında gerçekleştirilen uzun süreli iş bırakma eylemleri neticesinde işverenin tazminatsız fesih hakkını kullanması yasaya uygun bulunmaktadır ve mahkemeler bu tür durumlarda işverenin eylemini haklı bulmaktadır.