Soru & Cevap
Mahkemeyi kazanıp işe iade kararı aldım ama şirket beni işe başlatmazsa ne kadar tazminat alırım? Onyedi buçuk yıldır aynı şirkette çalışıyordum.
İşe iade davasını kazanmanıza rağmen işvereniniz sizi süresi içinde işe başlatmazsa, kıdeminiz ve fesih sebebiniz dikkate alınarak altı aylık ücretiniz tutarında işe başlatmama tazminatı ödenmesine karar verilecektir. İş kanunlarına göre bu tazminatın miktarı en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücretiniz oranında belirlenmekte olup, bu süreler işçinin çalışma geçmişine göre mahkemece tayin edilir. Sizin durumunuzda olduğu gibi onyedi buçuk yıl gibi çok uzun bir süre aynı işyerinde çalışan bir işçi için üst sınıra yakın bir değerlendirme yapılarak altı aylık ücret tutarı uygun görülmektedir. Yasal düzenlemelerde bu sekiz aylık üst sınırın aşılabilmesinin tek istisnası, feshin sendikal sebeplere dayanması halidir ki bu özel durumda tazminat en az bir yıllık ücret tutarında belirlenir. İşvereniniz ayrıca mahkeme kararının kesinleşmesine kadar geçen süre için en çok dört aya kadar doğmuş bulunan boşta geçen süre ücreti ve diğer sosyal haklarınızı da tarafınıza ödemekle yükümlü tutulacaktır. Tüm bu tutarlar hesaplanırken işçinin çalışma süresi ve kıdem doğrudan belirleyici olmaktadır.