Soru & Cevap
İş mahkemesinde kazandığım tazminat davasında hesaplanan çalışma sürem gerçeğinden bir ay fazla çıkmış, işveren buna itiraz ederse yargıtay kararı bozar mı ve alacaklarım düşer mi?
İşçilik alacaklarınızın hesaplanmasına esas teşkil eden hizmet sürenizin mahkemece yanlış hesaplanması durumunda işverenin temyizi üzerine karar Yargıtay tarafından bozulabilir ve alacak miktarınız yeniden hesaplanarak düşebilir. İşçinin işyerindeki fiili çalışma süresi tespit edilirken işe giriş ve çıkış tarihleri dikkate alınarak gün gün kesin bir belirleme yapılması yasal bir zorunluluktur. Örneğin bir yıl üç ay on günlük bir çalışmanın mahkeme tarafından bir yıl dört ay on sekiz gün olarak kabul edilmesi suretiyle işçilik alacakları tutarının gerçeğinden daha fazla hesaplanıp hüküm altına alınması hukuka aykırı bulunmaktadır. Bu tür hatalı bir hizmet süresi hesabı doğrudan bir bozma nedeni sayıldığından, tazminatlarınızın ve diğer tüm yasal haklarınızın gerçek çalışma süreniz üzerinden milimetrik olarak doğru şekilde belirlenmesi büyük önem taşımaktadır.