Soru & Cevap
Mahkeme kararıyla işe geri döndüm fakat dava açtığım için bana sürekli psikolojik baskı ve kötü muamele yapıyorlar. Bu baskılara dayanamayıp istifa edersem kıdem tazminatımı alabilir miyim?
İşe iade kararının ardından işverenin sizi cezalandırmak veya istifaya zorlamak amacıyla uyguladığı psikolojik baskı ve kötü muameleler karşısında iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz. İşvereninizin mahkeme kararına uyarak sizi kağıt üzerinde işe başlatması, ancak sonrasında çalışma koşullarınızı zorlaştırması, normal mesai dışı ağır gece vardiyalarına bırakması veya size sürekli ayrımcı muamelede bulunması yasalara aykırıdır. Bu tür davranışlar genel olarak istifaya zorlama amaçlı mobbing kapsamında değerlendirilir ve işçiye iş akdini derhal sonlandırma hakkı verir. İşçi bu baskılar yüzünden işten ayrılmak zorunda bırakıldığında, yaşanan süreç mahkemeler tarafından haklı fesih olarak nitelendirilir. Böyle bir senaryoda, işverenin samimi olarak sizi işe başlatmadığı sonucuna varılarak hem kıdem ve ihbar tazminatlarınızı almanız hem de yaşadığınız psikolojik yıpranma sebebiyle manevi tazminat kazanmanız mümkün olabilmektedir.