Soru & Cevap
Mahkeme işe iade davasında beni haklı bulursa ama patronum beni tekrar işe başlatmak istemezse hangi haklarım var?
Mahkemenin işe iade kararına rağmen işvereniniz yasal süre içinde sizi işe başlatmazsa, fesih nedeni ve kıdeminiz dikkate alınarak belirlenen özel tazminatları ve boşta geçen sürenin ücretini talep etme hakkına sahip olursunuz. İlgili Yargıtay kararına göre feshin geçersizliğine hükmedildiğinde işçinin öncelikle yasal süre içinde işverene işe başlamak için müracaat etmesi gerekmektedir. İşveren bu yasal başvuruya rağmen işçiyi süresi içinde işe başlatmazsa, mahkemenin önceden belirlemiş olduğu takdiren işçinin beş aylık brüt ücreti tutarında bir işe başlatmama tazminatı ödemekle yükümlü tutulmaktadır. Bunun yanı sıra, işçinin işe iade için işverene süresi içinde müracaatı halinde hak kazanacağı ve kararın kesinleşmesine kadar geçen çalışılmayan zamanlar için en çok dört aya kadar boşta geçen süre ücreti ve diğer yasal hakları da davalı işverenden tahsil edilerek işçiye ödenmelidir. Bu sebeple işvereniniz sizi işe almayı reddetse dahi mahkeme kararıyla belirlenen brüt ücret tutarlarınız üzerinden hesaplanan bu maddi haklarınızı elde edebilirsiniz.