Soru & Cevap
Maaşlarımızın düşük kalması üzerine arkadaşlarla üretimi durdurup fabrikadan çıkmama eylemi yaptık. İşveren hepimizi tazminatsız kovdu, bu yaptığı yasal mıdır?
Ücret artışı talebiyle üretimi durdurarak fabrika binasından çıkmama ve işyerini işgal etme şeklinde gerçekleştirilen eylemler neticesinde işverenin çalışanları tazminatsız olarak işten çıkarması hukuken yasal ve haklı bir işlem olarak kabul edilmektedir. İşçilerin haklarını savunmak amacıyla demokratik tepki gösterme hakları bulunmakla birlikte, bu tepkilerin ölçülülük ilkesi sınırları içerisinde kalması ve işverene kasten zarar vermeye yönelik olmaması son derece önemlidir. Emniyet güçlerinin müdahalesiyle sona erdirilebilen, makul süreyi aşan ve sağduyulu davranılması yönündeki uyarılara rağmen sürdürülen işgal eylemleri, yasal mevzuat çerçevesinde korunan barışçıl eylem sınırlarını aşmaktadır. İşverenin, uyarılara aldırış etmeyen ve üretimi engelleyen işçilerin sözleşmelerini haklı fesih kuralları çerçevesinde sonlandırması yargı kararlarıyla da onaylanmaktadır. Bu tarz yasa dışı kabul edilen fiillere katılan işçiler, mahkemeye başvurduklarında işe iade hakkından ve yasal tazminatlardan mahrum kalmaktadırlar.