Soru & Cevap
Maaşımın bir kısmı elden veriliyor ve sigortam eksik yatıyor diye işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilir miyim?
İşvereninizin maaşınızın bir kısmını elden ödemesi ve sigorta primlerinizi eksik bildirmesi durumunda iş sözleşmenizi sonlandırarak kıdem tazminatı talep etmeniz mümkündür. Anayasa Mahkemesi incelemesine konu olan bir olayda, özel bir eğitim kurumunda çalışan bir öğretmen tam da bu gerekçelerle İş Kanunu kapsamında iş akdini feshetmiştir. Yargılama sürecinde mahkemeler ücret yönünden kayıt dışılığın sabit olduğunu tespit ederek işverenin kusurlu davrandığını doğrulamıştır. Yargıtay da haklı fesih sonucunu doğuran bu tür nedenlerin doğrudan işverenden kaynaklandığını açıkça vurgulamıştır. Dolayısıyla, işçinin emeğinin karşılığını tam ve yasalara uygun şekilde alamaması, haklı fesih hakkını doğuran temel etkenlerden biri olarak kabul edilmektedir. Böyle bir durumla karşılaştığınızda, yasal haklarınızı korumak adına sözleşmenizi sonlandırabilir ve ödenmeyen işçilik alacaklarınızın yanı sıra kıdem tazminatınızın tahsili için hukuki yollara başvurabilirsiniz.