Soru & Cevap
Maaşımın düşürülmesine ve bana uygulanan baskılara itiraz edip yönetime e-posta attım diye güveni kötüye kullanmakla suçlanıp işten atıldım. Hakkımı nasıl ararım?
Çalışma koşullarınızın ağırlaşmasına, primlerinizin kesilmesine veya işyerinde maruz kaldığınız baskılara karşı çıkarak yönetime şikayet e-postası göndermeniz en doğal hakkınızdır ve bu durum işverene haklı fesih imkanı vermez. İşverenin, çalışanların işçilik haklarıyla ilgili demokratik ve barışçıl taleplerini işverene bildirmesini güvenin kötüye kullanılması olarak değerlendirmesi hukuken kabul edilemez. Bir çalışanın haksız uygulamalara karşı çıkması, iş sözleşmesinin taraflarına yüklediği yükümlülüklerin ihlali anlamına gelmez. İşveren, şikayetleriniz üzerine iş ilişkinizin çekilmez bir hal aldığını ve işyerinde olumsuzluklara yol açtığınızı kesin delillerle kanıtlamak zorundadır. Sadece hakkınızı aradığınız için işten çıkarıldıysanız, mahkemeye başvurarak feshin geçersizliğine karar verilmesini talep edebilir ve işe iade hakkınızı kullanabilirsiniz; ayrıca işe başlatılmama ihtimaline karşı tazminat ve boşta geçen süre ücreti gibi yasal güvencelerden de faydalanabilirsiniz.