Soru & Cevap
Kurumum diğer çalışanların sözleşmesini yenilerken benim sözleşmemi gerekçesiz yere yenilemedi. Bu haksızlık yüzünden psikolojim bozuldu, kurumdan manevi tazminat almam mümkün müdür?
Sözleşmenizin diğer çalışanlardan farklı olarak yenilenmemesi, idarenin açık bir şekilde şeref ve haysiyetinizi zedeleyici bir tutumu ispatlanmadıkça manevi tazminat almanızı sağlamayacaktır. Yargı kararlarında da belirtildiği üzere, manevi tazminata hükmedilebilmesi için kişinin fizik yapısını zedeleyen, yaşama ve kazanma gücünün azalması sonucunu doğuran veya manevi kişiliğine yönelik ağır bir saldırının varlığı aranmaktadır. İdarenin sözleşme yenilememe kararı alması, mahkemeler tarafından kural olarak kurumsal bir takdir hakkının kullanımı ve kamu yararı çerçevesinde değerlendirilmektedir. Bu tür bir işlemin iptali için açılan davalar reddedilebildiği gibi, idarenin doğrudan sizi hedef alan, yıpratma saikiyle hareket ettiği somut olarak kanıtlanamadığı sürece salt sözleşme yenilememe işlemi bir kişilik haklarına saldırı olarak nitelendirilmemektedir. Dolayısıyla, sadece bu işleme dayanarak hissettiğiniz üzüntü ve psikolojik yıpranma iddialarınız, manevi zarar şartları oluşmadığı gerekçesiyle mahkemelerce tazminat gerektirir bir durum olarak görülmeyebilir.