Soru & Cevap
İdareye karşı açtığım davada yürütmeyi durdurma kararı aldım ve kurum mecburen benimle tekrar sözleşme imzaladı ama bana hiç iş yaptırmadan bekletiyor. Bu durum mobbing sayılmaz mı?
Kurumun mahkeme kararı üzerine sizinle yeniden sözleşme imzalaması hukuki bir zorunluluğun yerine getirilmesi olup, sonrasında aktif görev verilmemesi tek başına mobbing olarak nitelendirilmemektedir. İdare, yürütmenin durdurulması veya iptal kararlarının gereğini yerine getirmek amacıyla sizinle yeniden sözleşme imzalayarak hukuki sorumluluğunu yerine getirmiş kabul edilmektedir. Sözleşme imzalandıktan sonra size aktif bir görev verilmemesi veya provalara dahil edilmemeniz, eğer idarenin mevzuat hükümleri ve eserlerin özelliği gibi objektif kriterlere dayanan kurumsal işleyişinden kaynaklanıyorsa bir baskı veya yıldırma eylemi olarak değerlendirilmemektedir. Mahkemeler, bu tür durumlarda idarenin sizi kasten etkisizleştirdiği veya manevi bütünlüğünüze açık bir saldırı gerçekleştirdiği yönünde kesin deliller aramaktadır. Somut ve şüpheye yer bırakmayan kanıtlar sunulamadığı takdirde, idarenin eylemleri size yönelik bir baskı ve yıldırma olarak kabul edilmeyecek ve dolayısıyla manevi tazminat talepleriniz yargı mercileri tarafından olumsuz sonuçlandırılabilecektir.