Soru & Cevap

Yönetimin fiili imkânsızlıkları ve bölgedeki aşırı vaka yoğunluğunu görmezden gelerek, işin bitirilmesinin mümkün olmayacağı süreler belirlemesi ve gecikmelerden dolayı kasıt olmaksızın çalışanlara ceza kesmesi sistematik bezdiri olarak nitelendirilebilecek bir durumdur,,. Bir çalışana kapasitesinin ve mevcut koşulların üzerinde hedefler koyup sürekli başarısızmış gibi hissettirmek ve faturayı şahıslara kesmek, çalışanın dengesini bozmaya yönelik tipik bir yıldırma davranışı türüdür,. Karşılaştığınız bu asılsız suçlamalar ve haksız soruşturmalar, çalışma koşullarının adaletsizliğini göstermesi bakımından hukuki süreçte iddialarınızı destekleyebilecek nitelikte veriler arasında yer almaktadır,.