Soru & Cevap
Kurum müdürüm bana mobbing yapmak için akıl sağlığımın yerinde olmadığını iddia edip bana vasi atanması için dava açtı. İdarenin böyle bir hakkı var mı, bu durum tazminat sebebi sayılır mı?
Kurum yöneticilerinin personeli yıldırmak amacıyla yeterli bir araştırma veya ön inceleme yapmaksızın, tamamen asılsız iddialarla akıl sağlığının yerinde olmadığı yönünde ihbarda bulunması ve bu yolla dava açtırması hukuka aykırı olup doğrudan bir tazminat sebebidir. İdarelerin, yasal olarak gerekli gördükleri durumlarda personeli hakkında vasi atanması talebinde bulunma hakkı elbette mevcuttur. Ancak bu yetkinin kötüye kullanılarak personelin zorla ve kayıtsız bir şekilde ruh ve sinir hastalıkları hastanesine götürülmesi veya haksız yere günlerce gözlem altında tutularak özgürlüğünden yoksun bırakılması, son derece ağır bir kişilik hakkı ihlali olarak kabul edilmektedir. Bu tür ön yargılı ve mesnetsiz iddialarla başlatılan bir vesayet davası, çalışanın iş arkadaşları ve çevresindeki itibarını derinden sarsmaktadır. Yargı kararlarıyla kişinin fiili ehliyetinin tam olduğu ve akıl hastalığının bulunmadığı kanıtlandığında, idarenin sırf çalışanı pasifize etmek ve itibarını zedelemek için başvurduğu bu yöntemler açıkça hukuka aykırı bulunur. Bu şekilde onuru zedelenen ve hürriyeti kısıtlanan çalışanın yaşadığı ağır stres ve mağduriyet, idarenin ağır kusuru sayılarak yüksek tutarda manevi tazminat ödenmesini gerektirir.