Soru & Cevap

Kendi el yazınızla ve kendi iradenizle istifa dilekçesi sunarak işten ayrılmanız durumunda kural olarak feshin geçersizliğini ileri sürerek işe iade davası açmanız mümkün görülmemektedir. Kendi sunduğunuz dilekçede işten ayrılma sebebi olarak görev tanımı dışındaki işlerin yaptırılmasını veya yasal haklarınızın verilmemesini göstermişseniz, sonradan asıl sebebin sendikal faaliyetler olduğunu iddia etmeniz ispat kuralları çerçevesinde değerlendirilmektedir. Eğer kendi isteğinizle ayrılma iradesiyle hareket ettiğiniz ve istifa dilekçesini yazarken herhangi bir baskı altında olmadığınız anlaşılırsa, işten kendi ayrılan işçinin işe iade istemi kabul edilmemektedir. İş sözleşmenizin aslında işveren tarafından sendikal sebeplerle feshedildiğini ve istifanızın geçersiz olduğunu öne sürüyorsanız, bu iddialarınızı şüpheden uzak ve net delillerle ortaya koymanız şarttır. Sendika üyeliği sonrasında baskı gördüğünüzü iddia etmenize rağmen kendi imzanızı taşıyan ve baskı altında yazıldığını kanıtlayamadığınız ayrılış belgeleri bulunuyorsa tazminat ve işe dönüş talepleriniz olumsuz sonuçlanabilir.